5月24日，集团党委委员、职工董事、工会主席武勇一行到公司开展“推进建筑产业工人队伍建设改革，加强华西产业工人队伍建设”调研。集团工会副主席、工会办公室主任李海深，公司党委书记、董事长李杰，党委副书记、总经理张熊，党委委员、职工董事、工会主席袁丁参加调研座谈会。

座谈会上，武勇就聚焦思想建设、职业技能培训、工人发展制度、自有工人队伍建设、工人合法权益等方面与大家展开交流。李海深传达学习了产业工人队伍建设改革相关文件精神。

李杰对武勇一行的到来表示热烈欢迎，介绍了公司及各分（子）公司目前的基本情况。他表示，公司高度重视产业工人队伍建设工作，为适应市场需求，公司正加速推进在渝投资设立的华西（重庆）人力资源服务有限公司建设，不断完善培育体系和改进培育方式，努力打造专业化队伍，培养造就一支知识型、技能型、创新型的新时代建筑产业工人队伍，提升公司的核心竞争力，同时希望在公司产业工人队伍建设中，集团能够给出宝贵的意见和建议。

袁丁围绕行业发展趋势、公司产业工人构成、主要做法、工作成效等六个方面，就公司目前产业工人队伍建设改革工作作了汇报，她谈到产业工人队伍建设是国家未来发展趋势，在今后的工作中，希望集团出台相关政策支持、深化劳模和工匠人才创新工作室成果转化、积极组织到现有的产业工人队伍建设方面有经验的单位进行学习交流。

总经理助理唐彬就在渝投资设立华西（重庆）人力资源服务有限公司（筹备）相关情况进行汇报，他在汇报中说，如果公司成功获批设立，将快速整合内部劳务分包业务，建立劳动力资源库，并加快建设自有产业工人队伍，建立特色产业工人班组，打造劳务工匠品牌。同时他还针对产业工人建设提出了增加配套政策、防范税务风险、加大培训力度等意见建议。工人代表陈洪对目前自己工作的基本情况作了介绍，感谢了公司工会在福利和技能提升方面给予的关爱；各单位就自身产业工人实际情况作了交流。

武勇从在政治上保证、在制度上落实、在素质上提升、在权益上维护四个方面，对建筑产业工人队伍建设改革的重要性作了简要阐述，对当前公司生产经营、劳动竞赛、工会宣传等工作取得的成绩给予了充分肯定，并对下一步工作提出指导性意见建议。他指出，一要深入学习党中央各项精神，进一步提高政治站位，深刻领会产业工人队伍建设改革工作的重要性，切实增强推进产业工人队伍建设改革的责任感、使命感、紧迫感；二要创新管理方式，扩大经营规模，坚持“一企一特色”，结合企业特色，发挥自身优势，提升企业各项资质，争创特级施工企业，推动企业高质量发展；三要提升公司软实力，加强数字化、智能化建设，做好企业文化建设工作，培育锻造一批公司特有的精尖技术力量，提升企业核心竞争力，树立良好的品牌形象。

集团工会办公室主管尹杰；公司总经理助理，工会办公室、人力资源部相关部门负责人，工人代表参加会议。