为帮助新员工尽快实现身份转变，适应新的工作环境，了解公司相关规章制度和企业文化，培养新员工的能力与素养，7月3日至7日，公司开展2023年新员工入职培训，此次入职培训共有44名新员工参与，培训涵盖见面会、室内教学、拓展训练、迎新晚会、篮球友谊赛等内容，促进新员工全方位成长。

7月3日上午，新员工入职培训见面会举行，公司党委书记、董事长李杰，党委副书记、副总经理严忠勇，党委委员、职工董事、工会主席袁丁，总经理助理唐彬出席见面会。

袁丁表示，希望全体新员工永远保持一颗赤子之心，去披荆斩棘，克服工作道路上的各种困难。

李杰以国科大校长泪忆“龙芯之母”黄令仪为例，对标对表那句“匍匐在地 擦净祖国身上的耻辱”，殷切希望善建新羽们能成为想干事、能干事、能干成事的“先锋官”，做敢于揭榜挂帅、勇于担当、善打硬仗的“生力军”。同时，他对公司的基本情况进行了介绍，展望了公司未来的发展方向。他表示，一个企业的企业文化、理念、核心价值观决定了一个企业能走多高、多远，新员工要有美好的愿景，要坚定公司的企业文化。他对新员工提出了“德才兼备““加强学习”“要有锲而不舍的精神”等建议。他强调，此次培训只是起步，大家要坚守诚信、精于钻研、创新思维，为公司的美好未来努力，最终实现企业与自身发展共赢，成果共享。

新员工见面会后，培训正式拉开序幕，相关部门分别讲授安全业务知识、党群系统知识、人力资源管理规定、证件管理、员工教育培训实施细则、团课等内容，提升新员工对公司的初步认知。

在室内教学过程中，公司纪委工作部带领全体新员工进行了“廉洁从业宣誓”，将“清廉”二字深深刻在心中。

在拓展训练中，教练以团队精神为引领，为新员工们准备了紧张刺激的挑战，进行了“生物进化论”“高空断桥”“军事队列训练”“极速60秒”“七巧板”“移形换位”“生死电网”等多项挑战，在挑战中凝聚众心，挑战极限、培养团队精神。训练中，有喜有乐有困难，队员们也在一点一滴的合作中收获了成长。

为了给新员工搭建一个展示个人才艺的平台，同时锻炼大家的组织策划能力，增进新员工之间的友谊，7月6日晚上，公司团委举办了“善建新羽 筑梦起飞”迎新晚会，公司党委委员、职工董事、工会主席袁丁，总经理助理唐彬一行出席迎新晚会，机关部门人员、直属项目青年代表、新员工共同参加迎新晚会。

此次晚会节目由新员工自主演绎，每个节目都大放异彩，涉及朗诵、歌曲、小品、舞蹈等。经评委打分，朗诵《青春扬帆正当时，争做时代追梦人》获得一等奖，歌曲《江南》获得二等奖，小品《节目直播》获得三等奖。蔡倩、姚朗被评为优秀学员。

后起之秀、薪火相承。为使新生力量可以更快融入，公司老员工与新员工之间进行了一场篮球友谊赛，以“友谊第一、比赛第二”为原则开展，在运动中获得成长，在竞技中令“华西血脉”相融，新老员工在篮球场上肆意展现自己的能力，以最好的表现致敬眼前的“对手”，此项活动不仅增强了新老员工之间的沟通交流，而且营造了团结温暖的和谐氛围。

本次入职培训在公司人力资源部和公司团委的暖心陪伴下圆满画上了句号。新羽们也通过培训对公司有了更深的了解，可以更快地转换自己的身份与角色，更好地融入职场生活。青春逐梦，新员工们即将奔赴各自的“战场”，希望新羽们在未来的工作中有责任、有担当、充分地融入工作角色，树立优秀的青春榜样！