为进一步加强公司干部队伍建设，增强广大干部职工政治意识，激励新任干部积极担当作为、干事创业，为公司健康持续发展作出贡献。4月8日上午，公司召开新任中层干部集体任前谈话及廉洁谈话会议，公司在家领导、全体中层干部、开发事业部全体职工40余人参加会议。公司党委书记、董事长李杰主持会议并作任前谈话，公司党委委员、纪委书记蒋巍进行任前廉洁谈话。

会议指出，本次干部调整，是根据集团公司关于二级单位本部组织机构调整优化工作的总体安排部署，结合公司实际情况，遵循“两去三化一大、总量控制”原则，通过统筹谋划、公开竞聘、组织考察、慎重研究作出的决定，大家要统一思想、提高站位，正确理解和认识此次干部调整的目的和重要意义。

蒋巍对新任中层管理人员作廉政纪律要求，并结合当前公司发展形势、干部履职要求对新任中层管理人员强调了五点意见：一是要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力“政治三力”，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力。二是年轻干部应具备书卷味、汗水味、泥土味和担当味“四种味”，努力成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好干部。三是工作过程中要在追求真理、饱含真情、磨炼真功、敢动真格、创造真绩“五个真”字上下功夫、做文章，用实干书写答卷，用实绩展现成果。四是要争做理想坚定、努力拼搏、坚韧不拔、品德高尚、正视不足、正气充盈“六种人”，为公司高质量发展贡献更多激情、智慧和汗水。五是要算清人生政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康“七笔账”，坚决把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”、遵循纪律“信号灯”，不断强化初心使命、守好拒腐防变“堤坝”。

李杰向新任职同志表示祝贺。他强调，任前集体谈话既是干部选任工作的重要程序，也是加强干部教育的重要方式，并对参会干部提出五点要求：一是要提高政治站位，把准政治方向。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会贯穿其中的立场、观点、方法，明确政治态度，落实政治要求，强化责任意识，坚决贯彻落实好党中央、省委、省国资委党委、集团党委和公司党委的决策部署，并把“两个维护”当作最高的政治准则和政治规矩。二是要加强能力建设，丰富知识素养。面对越来越高的工作目标和要求，各位干部要持之以恒地抓好理论学习和专业学习以及制度学习，要通过不断实践、努力学习、勤奋工作锤炼过硬本领，要聚焦理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等短板弱项，消除“知识恐慌”，填补“本领赤字”，真正成为工作的行家里手。三是要深化责任担当，增强大局观念。公司自上世纪五十年代发展至今，成果来之不易，在今后工作中，要切实增强工作责任心和事业心，爱岗敬业、忠于职守，真抓实干、狠抓落实；要坚持多学一点，多干一点，不安于现状、不甘于平庸，把追求卓越、争创一流的进取精神落实到各项具体工作当中。同时，做好工作既要立足自身，也要加强与各部门各单位的统筹协作，充分形成工作合力，共同做好公司的大事、要事。四是要增强廉洁意识，严守政治纪律。希望大家在职务调整后一定要保持清醒的头脑，要模范执行党风廉政建设各项规定，自觉遵守干部廉洁自律准则，树牢底线意识，尤其是要学好《中国共产党纪律处分条例》，遵守好上级和公司的规章制度，要时刻用法治思维约束言行，做到有令则行、有禁则止。要坚持洁身自好，始终保持清廉本色，做到不义之财不取、不正之风不染、不法之事不干，带头树立和维护干部队伍的良好形象，力争在公司历史发展长河当中留下浓墨重彩的形象。

2024年4月至7月将在全党开展党纪学习教育。会议要求广大党员干部要提高政治站位，高度重视，准确把握目标要求，认真开展党纪学习教育，充分利用“三会一课”、党小组集中学习、主题党日等活动载体，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

会后，新任干部纷纷表示，将不辜负组织的关心和培养，在新的工作岗位上振奋精神，开拓进取，时刻保持对腐蚀和围猎的警觉，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，以实际行动和工作实绩回报组织信任，为集团迈进“世界500强”和公司实现“百亿十五建”和“西南地区一流总承包商”目标作出新的贡献。