为深化新员工对公司发展历史的认知、感受企业文化、了解当前发展所面临的形势，促使新员工迅速完成角色转变、更快融入工作环境和新集体。7月2日至5日，公司开展2024年新员工入职培训，此次入职培训共有25名新员工参与，培训涉及见面会、篮球友谊赛、室内教学、迎新晚会等内容，多方位促进新员工成长，护航新员工的职业发展。

新员工入职培训见面会上，公司在家领导，总经理助理，本部各部门负责人出席见面会。

公司党委委员、职工董事、工会主席袁丁作开班讲话，她首先对这群富有青春活力的新伙伴的加入表示欢迎，同时希望新羽们心怀理想，融入创新。在今后的工作中不管遇到任何的艰难险阻都能以梦想为驱动，眼里有光，心中有梦；其次希望大家乐观上进，共筑美好。对于每个新员工来说，成长的路还有很长很远，前方必定还有一座座山峰需要翻越，一个个险滩等待跋涉，只有主动迎战，迎难而上才有生路和出路。最后，希望大家能够保持积极的学习态度，持之以恒，超越自我。要始终保持能够终身学习的热情，走得慢一点缓一点不要紧，关键是无论在何种苦难时候，都不要放弃自己。她借用流沙河的诗勉励大家乘理想之马，挥鞭从此启程，路上春色正好，天上太阳正晴。

公司党委副书记、董事、总经理张熊客观分析了当前建筑行业现状以及就业形势，针对新羽们的后期成长，他提出了四点希望，一是希望大家珍惜来之不易的机会，也要对公司的发展充满信心；二是希望大家调整心态，以最好的状态投入工作，对于自我成长要高标准、严要求；三是希望大家努力学习，不断提升自我素质。秉持“活到老、学到老”的理念，掌握好的方式方法进行学习；四是希望大家能够立足本职，切忌好高骛远，做好本职工作，不断提高自己的专业能力，在自己的岗位上发光发热。

公司党委书记、董事长李杰分享了个人从业经历、公司的战略规划，分析了当前整个建筑行业面临的形势，号召新羽们坚定信心，与公司携手同行顺利穿透建筑行业本轮“去产能”周期，同时他希望新羽们树立正确的“三观”，提高自身的政治素养，保持初心，切忌“三观”和理想信念的丧失。他要求大家加强学习，不断提高和精进专业能力，尽快融入工作环境，完成大学生到职场人的蜕变。最后，他强调，在工作上既要有“躬身入泥”的精神，也要做好“脱皮掉肉”的准备，要全身心地投入每项工作，希望大家既能脚踏实地，也能仰望星空。

新员工见面会后，培训正式拉开序幕，相关部门就企业文化、警示教育、素质提升、财务制度、运营管理、安全知识和人事制度等内容对新员工进行较为详细地讲解。在培训中，群团文宣部带领全体新员工到公司各个部门基层单位以及公司文化墙等进行了参观了解，让新员工更加熟悉公司布局，亲身感受和了解公司的文化底蕴。

为了增进新老员工友谊，加强新老员工团队合作精神，7月3日，公司举办了一场新老员工篮球友谊赛，随着裁判的开哨声响起，双方队员高高跃向空中，争抢首攻球权，将带球、运球、上篮，各类球技展现得淋漓尽致，队员们士气高涨，表现不分伯仲，一个个三分投射、防守拦球、快攻上篮、封盖抢断将比赛推向高潮，这场友谊赛展现了队员们团结协作、顽强拼搏的精神风貌，也彰显出了公司团结协作的良好氛围、锐意拼搏的奋发意志和新员工“青春正当时”的朝气与热情。

为增进新员工之间的感情，加强他们的团队归属感，7月5日下午，公司团委举办了“善建新羽、筑梦起飞”迎新会，公司党委书记、董事长李杰，党委委员、职工董事、工会主席袁丁，副总经理王远明，总经理助理陶应举出席活动。本部员工，南充片区分（子）公司、直属项目青年代表，新员工共计40余人参与活动。此次活动不仅有新员工的精彩演出，还邀请到了公司前辈们倾情演唱，合唱、配音、小品、短剧等6个精彩节目轮番上演，大家通过不同形式诠释了积极向上、朝气蓬勃的青春风貌，抒发了他们对美好未来的憧憬、向往和追求。

本次入职培训旨在帮助新羽们对企业文化、人生观、价值观、业务流程以及岗位技能等多个方面有更全面、更深入的认识。期待每一位新羽都能将所学知识运用到实际工作中，发挥自己的才能为公司的发展贡献力量。期待新羽们在未来的工作中不断成长、突破自我，与公司共同进步。