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导师带徒“续薪火”,书屋揭牌“启智门”——公司举行“善建书屋”揭牌仪式暨导师带徒启动仪式

作者:来源:阅读次数:日期:2024年11月09日

十里红枫,霜林尽染。在公司“大干90天,拼出满堂彩”的关键节点,为汇聚公司拓市场、抢任务强大动能,唱响“和谐共进、赓续奋斗”的时代主旋律,11月7日,公司举行“善建书屋”揭牌仪式暨导师带徒启动仪式。公司全体领导班子、总经理助理、本部各部门负责人出席活动。

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活动伊始,公司党委委员、职工董事、工会主席袁丁致辞。她谈到,当前,公司面临着诸多挑战与机遇,面对“去产能”周期,转型发展是摆在面前一道必答的“时代命题”,而发展新质生产力则是我们实现跨越的关键力量。在公司加快转型、发展新质生产力和进军沙特海外市场的大背景下,“善建书屋”的运行将成为推动企业创新、激发活力的文化阵地。同时,公司一直重视人才培养,导师带徒活动是集团人才培养战略的深化和拓展,更是传承技艺、培养新人的重要途径。希望通过此活动培养一批适应转型需求、推动新质生产力发展的后备人才,为顺利穿透“去产能”周期奠定坚实基础。

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“善建”文化根植于中华优秀传统文化,是属于全体华西人、属于时代的品牌符号,以“善建”文化为标识的“善建书屋”在热烈的氛围中揭开幕布。

书屋藏书超3000本,配备线上阅读APP、自习室、咖啡驿站,开设“健康角”;屋内书架、桌椅均采用拼接、可移动设计,满足职工“线上+线下”随时学、“学习+休闲”随心学的需求,是一个集学习、休闲为一体的共享空间。

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随后,工作人员对过去两年公司导师带徒活动的开展情况进行总结汇报。并在2024年导师带徒活动启动仪式上,公司分别对获得集团、公司优秀导师、徒弟及优秀组织单位进行了表彰,同时举行了2024年度导师带徒——拜师仪式,仪式在充满温情与敬意的敬茶环节中拉开,徒弟们将自己动手精心制作的咖啡送到导师手上,导师也送出准备的礼物,开启了双向奔赴、共同进步的“成长之门”。

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薪火相传,生生不息。导师带徒是集团赓续发展的优良传统,在活动特别环节——“青蓝专访”中,邀请了导师以及徒弟代表进行了现场交流分享,通过专访问答导师及徒弟的形式,聆听了师徒共同进步背后的故事,感受到了师徒之间的深厚情谊。

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“书籍是人类进步的阶梯。”活动最后,公司党委书记、董事长李杰对“善建书屋”揭牌仪式暨导师带徒活动启动仪式的成功举行表示热烈的祝贺。他谈到,公司一直致力于打造学习型企业,善建书屋的运行进一步推动了学习型组织建设及企业文化建设,希望大家用好善建书屋这个平台,开拓视野,更新观念,创新思维,持续深化学习、不断成长进步,为公司高质量发展注入强劲的内生动力。

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“弟子不必不如师,师不必贤于弟子。”李杰表示,师带徒是一个双向学习、共同进步的过程,新员工作为公司创新开拓的新生力量,也将是未来公司各项事业发展的中坚力量。同时他对导师寄语希望,"师者,所以传道授业解惑也。"并号召老员工要加强自身学习,积极发挥“传、帮、带”的优良传统,助推新员工快速成长成才,在数字化、智能化、低碳化等方向积极探索,储备一批发展厚植发展新质生产力的人才根基,为顺利穿透去产能周期奠定坚实基础。


此次善建书屋揭牌仪式暨导师带徒启动仪式的成功举办,不仅承载了公司对人才培养和文化建设的深切期望,更是公司为顺利穿透“去产能”周期,积极转型、发展新质生产力的有力见证。未来,公司将坚持集团“1333”转型举措,践行集团成果共享理念,紧密围绕公司的核心任务,矢志不渝地将公司塑造为学习型、创新型、成长型的典范,为集团迈步“世界500强”、公司实现“百亿十五建”的宏伟目标而努力奋斗!

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