为深入贯彻落实集团第四次党代会精神，全面检视本部中层干部队伍年度履职成效，进一步提升综合素养与管理效能，1月29日上午，公司组织召开2025年度本部中层管理人员述职述廉评议会。公司党委书记、董事长李杰主持会议。
本次评议会采取“现场述职+书面述职”相结合的方式开展。11名部门负责人围绕2025年度履职成效、廉洁自律情况、存在问题与改进方向等内容依次进行现场述职，既展示年度“成绩单”，也列出整改“任务书”，更谋划发展“路线图”。与会人员从德、能、勤、绩、廉五个维度对述职对象进行民主评议。
李杰在总结讲话中指出，此次述职评议既是对中层干部个人年度工作的全面审视，也是对公司整体管理运行情况的一次集中检验。他强调：要清醒认识当前管理工作中存在的短板，特别是巡察、审计及专项督查中暴露出的基础管理不牢、项目监管穿透力不足、部门协同不畅等问题，牢固树立“以项目为中心”的管理理念，坚决破除“部门本位”“片区思维”，真正将管理实效落实到每个项目；同时中层干部要带头转变观念、统一思想、坚定信心，将集团第四次党代会精神、2026年工作会精神融入日常管理，践行于经常，以更高标准、更实作风履职担当，进一步强化全局意识、系统思维和执行能力，真正成为公司攻坚克难、价值创造的中流砥柱，共同推动公司管理变革与高质量发展迈向新台阶。
公司领导班子成员、总经理助理、本部各部门负责人、分（子）公司班子成员代表、基层代表参加会议。
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