3月12日，公司共青团在善建书屋召开2025年度工作述职评议会暨2026年理论学习班（第一期），公司党委委员、职工董事、工会主席袁丁出席会议，公司群团文宣部、各单位团组织负责人、青年代表参加会议。会议以“线上+线下”的方式进行。

会议伊始，首先组织开展2026年第一期青年理论学习班，集中传达学习2026年全国两会精神，系统学习集团第四次党代会精神、集团四届五次职代会暨2026年工作会精神、公司五届一次职代会暨2026年工作会精神。会议旨在引导青年骨干深学细悟、准确把握各级会议部署要求，推动企业发展理念在青年队伍中入脑入心、落地见效，为下一步工作开展筑牢坚实思想基础。

述职会上，全面梳理总结了公司团委2025年度工作成效，系统谋划部署了2026年重点工作任务。各团支部书记依次述职，重点围绕思想引领、组织建设、主题活动、志愿服务等方面，汇报了青年培养、服务大局、工作实绩等情况，晒成果、找差距、明方向。

随后举行了一场BIM应用专题分享交流会，以“BIM技术在施工管理中的实际应用”为主题，青年代表结合项目实际，现场演示了BIM模型创建、施工模拟等核心功能，分享了BIM技术在提升施工效率、减少返工、优化资源配置等方面的实战经验。与会人员围绕BIM与智慧工地、数字化转型的融合路径展开热烈讨论，纷纷表示要以BIM技术为抓手，推动项目管理精细化、数字化，为公司高质量发展注入科技动能。

袁丁充分肯定了公司共青团2025年的工作成效。她指出，过去一年，公司团委坚持锚定中心、服务大局，在思想引领、基层服务、品牌活动等方面成果突出，广大青年职工真正成为推动公司高质量发展的生力军和突击队。

围绕下一步团青工作，她提出四点希望：一是做思想引领的“塑”魂者。要围绕“学习内容、学习形式、效果评估”三大核心维度，优化升级青年大学习、善建课堂等学习载体，推广“全员参与、轮流宣讲”的互动学习模式，切实把思想学习成效转化为青年干事创业的内在动力；二是做专业成长的增智者。要联动公司职工夜校搭建成长通道，明确职业资格考证量化指标，推动BIM创新工作室正式挂牌运营，以劳动竞赛、技能比武等活动带动智慧成果转化，让青年在专业赛道上快速成长、增智提效；三是做担当作为的提能者。要紧扣集团“项目管理提升年”工作要求，加快三项制度改革的基层宣贯落地，推动建立“能者上、庸者下”的良性激励机制，引导团干部带头锚定成长目标、锤炼实干本领，以点带面带动一线青年共同成长，持续深化“青字工程”品牌价值；四是做向上向善的“塑”德者。要始终坚持“德才兼备、以德为先”的育人导向，既要做实做细青年身心健康服务，推动暖心服务下沉一线项目，也要打造青年喜爱的专属文化IP，构建正向成长激励氛围，真正让青年员工实现快乐工作、舒心成长。

本次会议既是一次深学精神、统一思想的“学习会”，也是一次复盘成效、明确方向的“部署会”。下一步，公司团委将严格落实本次会议要求，紧紧围绕集团和公司各项战略部署，持续做优思想引领、做实成长服务、做亮特色品牌，带动全体青年职工把学习成效转化为干事创业的动力、破解难题的能力，在数字化转型、项目攻坚、基层服务等重点领域主动担当、奋勇争先，以实际行动为公司高质量发展贡献蓬勃的青春力量。