为持续规范干部人事档案管理工作，进一步提升档案管理专业化、标准化、规范化水平，夯实公司选人用人和干部队伍建设工作根基，6月12日下午，公司组织开展干部人事档案管理专项业务培训。本次培训特邀集团人力资源中心宋虹现场授课，公司相关业务人员参加培训。
培训伊始，公司党委委员、职工董事、工会主席袁丁指出干部人事档案工作是党管干部、党管人才的基础性核心工作，具有极强的政治性、严肃性和规范性，直接关系到干部选拔任用质量、人才队伍建设成效，也是维护选人用人公平公正、提升企业组织工作公信力的关键抓手。结合集团人事档案专项检查，她强调，本次专题培训是对标集团工作标准、补齐业务短板的良好契机，全体参训人员要端正学习态度，带着问题钻研，联系实际思考，切实提升档案审核研判与日常规范管理的实操能力。
培训紧扣干部人事档案“凡提必审、凡进必审、凡转必审”要求，聚焦档案管理核心工作，系统讲解了档案管理基本原则、十大分类规范、档案专项审核重点、档案数字化建设及档案工作纪律等内容。授课过程中，宋虹结合国企人事管理工作实际，以政策解读+案例剖析相结合的方式，细致阐释了“三龄两历”等核心人事信息的认定标准与审核逻辑，深度拆解日常档案审核工作中的疑点难点、常见问题及整改方法，精准帮助参训人员梳理工作流程、厘清审核思路、掌握实操技巧。答疑环节，参训人员围绕档案材料缺失补录、新员工入职档案审核、人事档案规范转递等一线实操问题积极交流提问，授课老师逐一细致解答、耐心指导，现场互动热烈、学习氛围浓厚，取得良好培训实效。
此次培训是公司深入贯彻新时代党的组织路线、从严落实干部人事档案工作条例、夯实党建人事基础工作的重要举措。下一步，公司将牢固树立依规治档、从严管档、精准用档的工作理念，持续优化档案管理工作机制、细化管理标准、推进档案数字化提质升级，以严谨严实的档案工作质量赋能干部队伍锻造，为公司高质量发展筑牢坚实的人才组织根基。
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