为全面总结公司2024年党建工作，安排部署2025年党建重点工作任务，2月17日上午，公司召开2025年党建工作会。公司领导，总经理助理，公司本部各部门负责人，各党支部（党总支）书记，分（子）公司分管党建工作的副书记或领导及相关人员共38人参加会议。

公司党委副书记、董事、总经理张熊主持会议，并领学了习近平在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神以及蔡奇在全国组织部长会议上的讲话精神。

公司党委书记、董事长李杰与基层党组织书记代表签订了2025年《党建工作责任书》，并作公司2024年度党建工作总结及2025年党建重点工作安排部署。

李杰指出，2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以巩固拓展主题教育成果、扎实推进党纪学习教育为主线，全面贯彻上级党委决策部署和工作要求，紧紧围绕抓好“五个聚焦”，不断巩固深化基层党建工作成效，推动实现了重点领域和关键环节持续改革突破，经济指标基本实现，确保了公司持续健康发展。

就如何做好2025年党建工作，李杰要求，一要提升政治站位，强化政治建设，确保公司经营发展方向走正走好。要突出政治引领，筑牢对党忠诚的政治根基，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委、省国资委和集团党委重大决策部署，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续加强员工忠诚教育，严明政治纪律和政治规矩，严格落实“两个一以贯之”，切实把牢公司高质量发展的正确方向。二要加强基本建设，突出强基固本，以党建促业务全面提升公司高质量发展。要坚持树立大抓基层导向，推进基层党组织标准化、规范化建设，各基层党组织书记要肩负起党建工作“第一责任人”职责，创新思维，积极开展形式丰富、有声有色的党员活动，充分激发党员争先创优的活力；要充分发挥党员先锋模范作用，团结带领党员干部主动担当、攻坚克难，以实际行动抓好基础管理、安全生产等工作，推动公司持续健康发展。三要坚持党管干部，树立正确导向，夯实公司高质量发展的人才支撑。要坚持党管干部、党管人才，坚持人才引领驱动，健全干部人才队伍建设体系，加快培养选拔优秀年轻干部，注重在人才培养、引进、使用上做文章，分类分层开展好职工教育培训，关心、支持年轻干部的成长发展，要强化党员干部监督管理，着力培养高素质、专业化的干部队伍，为公司高质量发展筑牢坚强人才支撑。四要筑牢舆论阵地，强化意识形态建设，彰显华西善建文化品牌魅力。要坚持加强宣传思想文化工作，认真学习贯彻习近平文化思想，严格落实集团“两讲”要求，加强舆情管控，深化公司“红色匠心”党建品牌、“实吾家”工会品牌建设，教育引导广大职工干部及时关注企业动态，主动关心关注企业发展，不断增强企业自豪感，厚植培育企业“善建”文化。五要深化作风建设，持续筑牢反腐防线，构建清风正气的从业生态环境。要认清党风廉政建设形势，坚持严的基调，坚持不懈正风肃纪，持续深化责任传导纠治“四风”，始终把纪律和规矩挺在前面，加强项目管理，充分用好反面典型案例开展警示教育，利用“身边事”教育“身边人”，不断教育引导干部职工守住拒腐防变的防线，切实营造风清气正的良好政治生态。