为夯实安全生产、环境保护、职业健康基础管理，强化现场安全管控力度，提升转岗轮岗人员专业素养，10月21日起，公司分批次启动安全生产转岗轮岗培训暨专职安全岗位分级考核工作，为安全管理注入新动能。

培训开始前，公司党委书记、董事长、安委会主任李杰作开班讲话，他对学员提出四点要求，一是认清严峻形势，强化危机意识。安全事故是岗位稳定的“头号杀手”，一次疏忽可能酿成不可挽回损失、导致失岗。务必筑牢思想根基，时刻绷紧安全弦，以提能力、强责任为核心应对风险，守护岗位与集体安全；二是扛起责任担当，勇于较真碰硬。要牢固树立“安全第一”理念，将“有责任、敢担当”作为职业准则。敢管善管、不做“老好人”，对违章违规敢于“亮剑”，抓实抓细安全工作；三是锚定岗位目标，坚守初心使命。安全是我们最实在的“梦想”：让同仁平安上岗归家、工作平稳无纰漏，这是初心亦是使命。要立足岗位，扎实做好小事、严守流程，以“时时放心不下”抓细节，“事事落实到位”尽职责，凝聚集体安全屏障；四是坚持学以致用，提升履职能力。面对复杂的安全形势与工作要求，学习是提升能力的“金钥匙”。要将学习融入日常，总结经验、借鉴先进，更新安全知识、掌握管理技巧，成为懂安全、会管理、能应急的行家，以专业能力护航公司安全。

据悉，此次培训聚焦安全管理核心需求，设置多维赋能模块：涵盖安全风险隐患识别与管理、现场安全管理体系建设及资料规范建档；建筑起重机械设备、临时用电安全管理实操知识；法律法规核心条款解读，危大工程管控、生产安全事故调查与案例剖析；集团及股份公司环保、职业健康管理规定，施工现场环保重点及职业病危害防治体系建设等内容，全方位补齐学员业务短板。

值得关注的是，本次培训打破传统思路，首次将入职五年内的新进施工员纳入培训范围，既拓宽了培训覆盖面，也为公司后续轮岗转岗工作储备了优质人才。培训结束后，公司同步开展分级考核，以考促学、以考验效，确保培训成果落地见效。

此次培训得到各分公司、项目部的积极响应，共计200余名相关人员参与。下一步，公司将以此次培训为契机，持续完善安全管理人才培养体系，为安全生产筑牢人才根基，推动公司安全管理水平再上新台阶。