为全面总结公司2025年党建、党风廉政建设工作，安排部署2026年重点工作任务，2月28日下午，公司召开2026年党建、党风廉政建设工作会。会议由公司党委书记、董事长李杰主持。

李杰领学了习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神及全国组织部长会议精神。

公司党委副书记、董事、总经理张熊领学了《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》《中国共产党四川省第十二届纪律检查委员会第五次全体会议公报》，并对公司上海分公司湖州别墅项目问责情况进行了通报。

李杰作公司2025年度党建工作总结及2026年党建重点工作安排部署。

公司党委委员、纪委书记蒋巍对公司2025年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面总结，并对2026年党风廉政建设和反腐败工作进行了系统安排部署。

李杰与基层党组织书记代表签订了2026年《党建工作责任书》《党风廉政建设工作责任书》，同部门负责人代表签订《廉洁从业承诺书》。

李杰指出，2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、国有企业改革发展、高质量发展、作风建设等重要论述，以党的政治建设为统领，以深化党风廉政建设为保障，深入开展理论学习和各项工作实践，突出问题导向，注重改革创新，充分发挥公司党委领导作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高公司党的建设质量，为公司高质量发展提供政治保证。

李杰对与会人员开展了集体廉洁谈话，并就如何做好2026年党建、党风廉政建设工作提出五点要求：一是要突出政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基。要把政治建设摆在首位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，推动党的创新理论进部门、进项目、进班组、进头脑，引导党员干部锤炼党性、站稳立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定政治忠诚引领企业发展正确方向；二是要建强人才队伍，锻造干事创业的骨干力量。坚持党管干部、党管人才，把政治标准放在首位，注重在项目攻坚、市场开拓一线培养使用干部。围绕工程管理、技术创新、经营管控开展精准培训，通过以干代训、师徒结对、跨岗交流提升专业能力，加大引才育才力度，搭建青年成长平台，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型人才队伍；三是要深化党业融合，激活高质量发展的内生动力。坚持党建与生产经营深度融合，实现党组织与党建工作全覆盖，组建党员先锋队、设立示范岗，引导党员在安全生产、质量管控、工期攻坚中当先锋，围绕市场开拓、资产盘活、亏损治理开展党建主题实践，完善同谋划同考核机制，持续深化公司党委“红色匠心”品牌建设，切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势；四是要守牢思想阵地，凝聚团结奋进的强大合力。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，严格落实意识形态工作责任制，管好官网、公众号、项目阵地等各类宣传平台。强化理论武装与实践转化，把习近平文化思想融入企业文化与项目建设。加强正面宣传与典型选树，讲好华西“善建”故事，凝聚思想共识，为企业转型升级、高质量发展营造团结奋进的浓厚氛围；五是要抓实作风建设，涵养风清气正的政治生态。坚持严的主基调不动摇，持续巩固中央八项规定精神学习教育，坚决纠治形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、深入一线的优良作风。聚焦招投标、物资采购、工程结算等重点领域，健全廉政风险防控体系，强化全过程监督，一体推进“三不腐”，大力弘扬廉洁文化，以清廉政治生态保障企业行稳致远。

会议采用“线上+线下”方式进行，公司领导，总经理助理，财务副总监，纪委副书记，本部各部门负责人，各党支部（党总支）书记，分（子）公司分管党建、党风廉政建设、宣传工作的副书记、领导，土建类项目经理（含水利水电），非土建类项目经理及所有项目班子成员，相关部门人员近200人参加会议。