为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，压紧压实基层党组织书记第一责任人职责，以高质量党建引领企业高质量发展，2月27日下午，公司召开2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。会议由公司党委书记、董事长李杰主持。

会前，李杰认真审阅了17名党支部书记提交的2025年度基层党组织书记抓党建工作述职报告，对述职材料的整体质量、主要成效、特色做法以及存在的共性问题进行了全面梳理、细致点评和集中通报。他在通报中指出，全体党支部书记要以此次述职评议为契机，坚持“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，认真学习借鉴先进单位的好经验、好做法，对标先进找差距、对照不足补短板，相互交流、取长补短，真正把述职过程转化为强化责任、提升能力、推动工作的过程，不断夯实基层党建工作基础。

会上，述职以现场述职和书面述职结合的方式开展，公司6名基层党组织书记代表依次上台进行了述职汇报，内容围绕各支部理论学习、组织强基、服务中心工作、党风廉政等方面的主要做法成效，存在的问题及原因分析和下一步工作打算开展。李杰结合各基层党组织实际工作开展和现场述职情况逐一进行了点评。与会人员对17名基层党组织书记述职情况进行了投票评议。

2026年是“十五五”规划开局起步之年，更是公司持续巩固“党风、作风、企风”建设成果、推动高质量发展的关键之年。就扎实抓好2026年公司党建工作，李杰强调：

一是聚焦“政治铸魂”，在强化理论武装、筑牢政治忠诚上求突破。始终把政治建设摆在首位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，把学习贯彻党的二十届四中全会精神与企业发展、改革转型相结合，坚决纠正学习与实践脱节问题，推动理论学习与项目施工、市场开拓、改革攻坚深度融合，切实把学习成果转化为解决实际问题的能力。

二是聚焦“强基固本”，在建强基层堡垒、提升组织功能上求突破。紧扣项目化管理特点，优化基层党组织设置，推进支部标准化规范化建设。压紧压实党支部书记第一责任人职责，严格履行一岗双责，做到党建与生产经营一肩挑、两手硬。强化制度宣贯与监督执行，抓实成本锁定、项目薪酬考核三项制度落实、考勤管理等关键环节，以组织力提升保障项目管理提质增效。

三是聚焦“融合赋能”，在服务中心大局、推动高质量发展上求突破。找准党建与业务融合切入点，深化“党建+”品牌建设，重点开展“党建+重大项目攻坚、党建+安全生产、党建+成本管控”等活动。坚持以项目为核心，推进项目标准化建设与项目策划全覆盖，抓好“市场抢单”“生产管理”两大龙头，发挥党员先锋模范作用，以高质量党建引领项目完美交付、企业提质增效。

四是聚焦“队伍建设”，在强化能力提升、夯实工作基础上求突破。加强支部书记能力培养，抓实党建基础，转作风、敢担当、解难题，当好团队领路人。同时要加强人才队伍建设，坚持党管人才原则，围绕建筑行业高质量发展需求，重点培养工程技术、项目管理、经营管理等方面的优秀人才，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人才队伍，形成推动企业高质量发展的强大合力。

五是聚焦“清廉护航”，在深化正风肃纪、建设清廉国企上求突破。坚持严的基调不动摇，推动全面从严治党向项目一线延伸。聚焦项目管理、成本管控、劳务用工、资金支付等重点领域，强化制度刚性执行，严肃查处落实打折扣、监管不到位等问题。持续巩固“党风、作风、企风”建设成果，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，以严实作风保障改革发展行稳致远。

公司领导班子成员，总经理助理、各部门负责人，公司各党支部（党总支）书记、分（子）公司分管党建工作的副书记或领导及党员代表共计45人参加会议。